HL Bisness                                 Consulting     

Plan de entrenamiento

La Formación como Activo Intangible: la Formación como Producto.

• El nuevo papel del profesional y el aprendizaje.

• Retos en la formación empresarial.

• Formación empresarial tradicional vs creación y gestión del conocimiento. Cómo crear una cultura de formación continua en la organización.

• Cuáles son las principales demandas y necesidades en formación en las empresas.

• El Por qué y para qué de la formación.

• Alcance de la formación.

• Planificación y evaluación de la formación: costes y papel de la función de RRHH en formación.

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Acciones de marketing para incentivar la formación

• Como aplicar técnicas y metodologías de marketing a la formación.

• El capital relacional y su gestión.

• Principales objetivos y claves en la venta de formación.

• Mantenimiento y fidelización de clientes. Clientes difíciles. El componente ético de la acción comercial.

• Venta interna de la formación: principales estrategias, cómo interactuar con los principales clientes internos.

• Auditorias de calidad y de marketing en formación.

• La venta por confianza: qué es la venta por confianza, cuáles son sus principales variables, factores y actitudes.

Diseño y Desarrollo de un Plan de Comunicación y Promoción de la Formación “Plan de Marketing de la Formación”.

• Cómo divulgar y promover los beneficios de la formación y sus resultados.

• Acciones para comunicar y comprometer al personal con la formación.

• Estrategia y planificación de la comunicación.

• Diseño y desarrollo de un plan de marketing de formación en la empresa.

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